Waardering en erkenning zijn cruciaal voor werknemers. Laten we 'outside the box' denken voorbij traditionele voordelen. Ik geloof in opleidingen die zowel jobvaardigheden als zelfontwikkeling omvatten. Tevreden werknemers betekenen minder ziekteverzuim en lager personeelsverloop.
Werknemers investeren niet altijd in zichzelf, maar als werkgever kun je die kan bieden. Wees de werkgever die groei en ontwikkeling biedt, niet alleen een salaris.
Wil je jouw bedrijf transformeren? Contacteer me en ik bespreek graag mijn trajecten gebaseerd op de STAR-methode.